Salto & Negócios

Queridos, bom dia.

Perdoem-me o sumiço, mas com tantas mudanças na carreira e na vida, o tempo para os blogs foi sendo consumido com outras atribuições.
Hoje tive que tomar a decisão de elaborar uma CARTA DE CONVOCAÇÃO DE RETORNO AO TRABALHO para um funcionário que há mais de 15 dias não comparece ao trabalho. Segue abaixo o modelo:

Mossoró, 17 de maio de 2013.

Sr.(a) José das Iscas

Em observância de sua continuada ausência sem justificativa e considerando a importância de sua função nesta empresa, torno claro que suas constantes faltas têm provocado insatisfação e transtorno. Desse modo, venho por meio desta convocá-lo a comparecer ao trabalho para assumir suas atividades e assim sanar os problemas provocados por V. Sa.

A presente também o torna ciente de que o não comparecimento, no prazo de 05 (cinco) dias, configura abandono de emprego, o que, nos autoriza a substituí-lo na sua função, devendo a sua demissão dar-se por justa causa.

No aguardo de sua compreensão e providência, subscrevo-me.

___________________________________

Fulano de tal

(Responsável pela empresa)

Espero ter sido útil!
Um abraço.
Amanda Paolla